China y la nueva ruta de la seda.
Se denominaba ruta de la seda a una extensa red de caminos y vías comerciales terrestres y marítimas que existieron
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Gestión empresarial, economía y ciencia
Coches, cambios y automoción.
No son buenos tiempos para los amantes de los coches, pero tampoco para quienes los quieren como meros medios de
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Hacia el metaverso.
Resulta que un yate digital que nunca tocará un líquido real fue vendido el año pasado por 573.472 euros en
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En busca de un relato.
Según el Historiador Israelí Yuhal Harari, a lo largo del siglo XX han existido tres grandes relatos que han servido
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El modelo no da. Pocas bromas.
¿Qué elementos son consustanciales al buen devenir de la economía? Múltiples, en diverso grado y con variabilidad significativa en función
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Trabajo, salud y empresas tóxicas.
Algunos datos: La agencia europea para la seguridad y salud en el trabajo estimaba que el coste de la depresión
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Capitalismo de vigilancia.
Google sabe dónde estamos, lo que nos gusta, lo que pensamos. Lo rápido o lento que conducimos y qué sitios
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Sobre diversificación empresarial.
Los mercados maduran y languidecen, la competencia aprieta, el producto/servicio deja de resultar necesario como lo era antaño, o existen
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Escohotado y el comercio.
El pasado 21 de Noviembre falleció Antonio Escohotado. Destacado filósofo, jurista y ensayista. Simpatizante con el comunismo en su juventud
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Culturas productivas.
¿Cuál es el impacto que tiene una cultura tóxica en la viabilidad futura de una organización? ¿Y en los resultados?
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Cuando el producto eres tú.
El nacimiento de internet y las plataformas devenidas en gigantes tecnológicos como Google, Facebook, twitter, Youtube, Tiktok o Instagram han
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Conflicto en la empresa familiar.
Según datos recientes de Aefame, la empresa familiar supone el 84,4% de la actividad empresarial en Euskadi. Empleando alrededor del
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Sobre el SMI.
Cualquiera que viva en este país se hace la pregunta de ¿Cómo puede una persona tener una vida digna con
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Rebeldía productiva.
La historia empresarial nos enseña que muchas empresas, de esas que parecían que iban a perdurar para siempre, han sido
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El tiempo del dato y la analítica.
Empezando por el mensaje final: Es fundamental ir incorporando el dato y la analítica a todos los ámbitos de las
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Visión de negocio.
Una forma de hacer negocio que lleva muchos años bajo una misma lógica es muy difícil cambiar. El devenir de
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Integración persona-máquina.
La tecnología está actuando de bisagra / catalizador de muchos cambios en nuestras vidas. Van a cambiar los trabajos, tendrán
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¿Y el marketing?
Es un palabro relativamente denostado en algunos casos y, visto lo visto, desconocido en otros. No, no solo se trata
Leer másEse recurso escaso no gestionado.
RESULTA curioso cómo distintos ámbitos de la administración y dirección de empresas –gestión de la producción, financiero, calidad o márketing– han
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Los problemas del saber en las organizaciones.
Nadie creo que sea capaz de refutar ese dicho que reza “de personas imprescindibles están llenos son los cementerios”. Y,
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Culturas marchitas, culturas secas.
Recientemente comentaba que la supervivencia de cualquier organización depende, en gran medida, de los mecanismos que instaure en su seno
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¿Aprender a negociar mejor?
Parece que hay ciertas personas a las que les sale de manera natural. Esa extraña mezcla de elocuencia, carisma y
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Estrategia…paparruchas.
No son pocas las personas que piensan que eso de la estrategia es más para películas, historias y cuentos chinos
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La función de innovación y emprendimiento.
Haciendo un símil de la máxima de Darwin, la supervivencia de cualquier empresa depende, en gran medida, de los mecanismos
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Industria 4.0: Barreras a superar.
La industria 4.0 implica la convergencia de un conjunto de enfoques y nuevas tecnologías a los que, como país industrial,
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El precio del rigor científico.
Hasta la fecha, el método científico es el camino más riguroso del que se han dotado las personas para acercarse
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Desigualdad y socialismo participativo.
La pasada semana describía el extenso análisis del famoso economista francés Thomas Piketty sobre la desigualdad, donde argumentaba que, a
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Una antología sobre la desigualdad.
En 2019 el economista francés Thomas Piketty publicó un extensísimo y espectacular análisis sobre la desigualdad en su libro “Capital
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Condonamos la deuda, y listo.
Hace tiempo que los máximos que marcaba el pacto de estabilidad para una gestión económica adecuada -léase 60% de deuda
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Soluciones computacionales en la empresa.
En una conferencia reciente, el especialista en capacidades digitales del MIT Paul McDonagh remarcaba que todo equipo y organización deberá
Leer másImpacto y consecuencias del “Social media”.
Que la tecnología digital está transformando la sociedad ya no es noticia. La dimensión de las redes sociales y de
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PIBs, finanzas y lo público en la economía.
Recientemente la diputación de Bizkaia anunciaba una interesante colaboración con la London Collegue y su directora Mariana Mazzucato. Sin duda
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Presos de éxitos pasados.
Reza una frase de Aristóteles que cuando los dioses querían destruir a alguien, les enviaban cuarenta años de éxitos. Aplicado
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¿Agilidad o eficiencia? II
El otro día comentaba que buscar la mejor forma de organizar el trabajo de las personas junto con los activos es
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¿Agilidad o eficiencia?
Buscar la mejor forma de organizar el trabajo y que las personas puedan aportar el máximo valor posible es uno
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Percepciones, evidencias y rigor.
Hace un par de años el brillante científico cognitivo de la universidad de Harvard, Steven Pinker, publicaba un revelador trabajo
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En tu recuerdo: Mentor, maestro, amigo.
En la vida de uno no suele haber muchas personas que tengan un impacto verdaderamente importante a nivel personal, emocional,
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Focos de intervención en la economía circular.
La cantidad de datos y evidencias que avalan la consideración de que la economía global sigue centrada en un modelo
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El reto de gestionar dos culturas antagónicas.
Edgar Schein definía la cultura de una organización como el conjunto de supuestos y creencias aprendidas que guían las conductas,
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Economía de mercado. Re-fundación necesaria.
Según investigaciones del equipo del catedrático de Oxford Paul Collier, en los 10.000 años de historia de la humanidad la
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Formar talento. ¿Qué talento?
José Antonio Marina define el talento como “aquella inteligencia que es capaz de resolver problemas y desarrollar soluciones reales y
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No hay innovación sin fracaso.
No está de más reconocer que el número de empresas que obtienen resultados exitosos haciendo básicamente lo mismo que han
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La organización pospandemia.
Derivada de esta situación excepcional, más de uno/a nos hemos sorprendido por la rapidez con la que en algunos entornos
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¿Siervos obedientes? Sobre la connivencia.
El impacto de las personas que ostentan el liderazgo tienen en cualquier colectivo, organización o país suele ser más que
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Cambio: Moviendo al diplodocus.
Según un informe del año pasado de la consultora Innosight, la vida media de una empresa en España, incluyendo fusiones
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Objetivos bajo sospecha.
No será por falta de frasecitas: “Ningún viento es favorable para quien no sabe a dónde va”, “Una buena estrategia
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Sobre apuestas en tecnología.
La gestión de cualquier organización requiere tomar decisiones de distinto calado. Muchas veces, sin tener toda la información y certidumbre
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¿Sabemos hablar con clientes?
Habrá de todo, pero siempre se puede decir que hay margen de mejora. Y no, no me refiero a dotes
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Innovar en liderazgo y equipos.
Ya no dudo de que en lo que concierne a la innovación empresarial, estamos dando excesiva importancia al componente tecnológico
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Previsiblemente irracionales.
Economía del comportamiento es el nombre de un campo de investigación que estudia lo que hay detrás de las decisiones
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Nissan: ¿La punta del iceberg?
El cierre de la planta que tenía Nissan en Barcelona supone la pérdida de 3.000 empleos directos y una estimación de
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¿El caballo de troya digital?
Es más que probable que la desgracia de la pandemia haya supuesto un avance significativo en la utilización y aprovechamiento
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10 errores de estrategia.
¿De verdad pensamos que tenemos una estrategia? No creo que configurar una ensalada de objetivos, acciones e indicadores con una
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¿Malos vendedores?
Cada cierto tiempo veo repetida esa frase que reza que para trabajar somos personas finas pero que lo de vendernos
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El impacto del virus.
Todo parece indicar que estamos ante una situación más global, dramática e inusual de lo que podríamos imaginar. Primero –y
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Decálogo para el cambio en las organizaciones.
Un reciente estudio de la Boston Consulting Group estimaba que de entre todas las iniciativas de cambio organizativo que se
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Estrategia para reinventarse.
Parece más que evidente que de esta vamos a tener que reinventarnos. Se van a tener que reinventar muchas empresas
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Joder cómo va esto…
Una voz reputada en tendencias como la de Kevin Kelly afirma que las tecnologías que mayor influencia tendrán en nuestra
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Felicidad y productividad.
Alguna vez Abraham Lincoln debió de decir que en el fondo la mayoría de la gente es tan feliz como
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Publicidad y compra programática.
Creo que a medio plazo difícilmente se podrá hablar de publicidad, comunicación y propaganda sin que el concepto “compra programática”
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¿Se puede enseñar a crear empresas?
El palabro emprendimiento se puede aplicar al sentido de la iniciativa de las personas en campos, contextos y niveles diversos.
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Nobel 2019. Cuando la investigación mejora la práctica.
A medida que pasan los años cada vez recelo más de las ideologías. Definidas como un conjunto de ideas que
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¿Una gestión obsoleta?
Viendo la velocidad del cambio en el ámbito de la tecnología y en nuevas formas de hacer negocio, me llama
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Ruido, humo y cuellos de botella.
A día de hoy se estima que cada año en el planeta se producen 8 millones de nuevas canciones, 2
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Pensiones: Huyendo del simplismo.
Entre los retos de verdadero calado que debemos abordar como sociedad, uno de ellos es el de asegurar el sistema
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Esquizofrenia organizativa.
La esquizofrenia da nombre a un grupo genérico de enfermedades mentales que se caracterizan por alteraciones de la personalidad, alucinaciones
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La productividad y el desempeño que viene.
Irremediablemente, los cambios en la naturaleza del trabajo requerirán cambios en cómo se organizan las empresas, en lo que se
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Miopía Innovadora.
Cada vez estoy más convencido de que en lo que respecta a la innovación y su gestión, la tecnología tiene
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Empresas escalables.
Toda institución, empresa, programa y/o persona que está directa o indirectamente involucrada en la creación de nuevas actividades empresariales trabaja
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Y el dato mató al juicio.
Pensemos en la cantidad de datos e información que toda organización genera, distribuye y deja de aprovechar en sus procesos
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Postureo y engaño en el medio digital.
Visto lo visto, no es descabellado afirmar que la economía digital y el comercio electrónico han sobrepasado lo que supuso
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Socialismos, liberalismos y demás banalizaciones.
Cada vez tengo más claro que visto el alcance medio de los debates al respecto, la utilización de los palabros
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La cultura: llave de futuro o declive.
Es curioso observar en qué medida las pautas de funcionamiento de equipos, organizaciones y sociedades derivan en decisiones que redundan
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Decisiones engañosas e historias bonitas.
Entender cómo las personas toman decisiones y se enfrentan a la incertidumbre no solo es objeto de estudio en el
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Guerras comerciales, imbéciles y preocupación.
Cada vez tengo más claro que el mundo es demasiado complejo y las acciones y políticas tienen demasiados matices y
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No se trata de tu producto, idiota.
En el ámbito industrial de la Pyme o Micro pyme hablar de marketing a veces resulta un tanto raro. En
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Fabricantes de servicios.
Según datos de la OCDE, el 70% del valor añadido bruto aportado por las empresas en Europa corresponde a actividades
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Carreras y aprendizaje de 100 años.
Un estudio reciente del instituto Santalucía calcula que la esperanza de vida en España es de 82,8 años, y que
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¿Tenemos una buena estrategia?
Hace unas semanas tuve la oportunidad de contrastar con dos decenas de profesionales de distintas empresas cómo veían la estrategia
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La fiesta organizativa aparejada al crecimiento.
El impacto que genera el crecimiento de una empresa en la gestión de personas y operaciones es un campo de
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La verdadera mejora en productividad: Liderazgo y equipos.
Decir que si no somos capaces de incrementar nuestra productividad de forma progresiva lo vamos a tener complicado no es
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Reciclaje, formación y desarrollo de carrera.
Se dice que cuando las personas buscan un reto profesional entran a trabajar para empresas y/o proyectos que les interesan,
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Escalabilidad en las startups
Del conjunto de empresas de nueva creación, son pocas las que pasan de una fase de startup y logran niveles
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La inercia: organizaciones que languidecen.
Toda empresa va desarrollando una lógica de negocio con la que progresivamente se forja su mercado, su estructura comercial, su
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El juego serio: clave para innovar.
Aupa Alazne, ¿Cómo te va en tu flamante puesto de directora de innovación y nuevos negocios? Pues qué quieres que
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Estrategia, arte, y la importancia de los clásicos.
Resulta curioso que “El arte de la guerra”, denominado por muchos como el mejor tratado de estrategia de todos los
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De fabricantes a consultores.
Cualquiera que trabaje en una empresa industrial y tenga contacto con clientes sabe que diferenciarse en el mercado por características
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Txapeldunes ocultos.
¿A qué modelo de empresa es conveniente prestar atención para poder aprender? Es una cuestión de personalidad jurídica? ¿Tamaño? ¿Tipo
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Tecno fetichismo, innovación y gestión.
Dudo si en lo que concierne a la innovación empresarial no estamos dando excesiva importancia al componente tecnológico mientras dejamos
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El sentido del pensamiento de diseño.
Hace tiempo he constatado que cuando pensamos en nuevos productos, servicios y/o negocios, el proceso o secuencia que recorre no
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Europa: luces y sombras en economía.
En un mundo cada vez más interconectado, las limitaciones de los estados nación para hacer frente a las necesidades y
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Tamaño de empresa, innovación y escalabilidad.
A la hora de hablar de innovación en producto, servicio, negocio o de diversificación, la influencia del tamaño de empresa
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Servitización. Una vía de futuro.
Se llama Servitización a la transición de empresas industriales a incorporar la oferta de servicios en sus negocios como forma
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La ética de los algoritmos en la era Big Data.
Grosso modo, un algoritmo viene a ser un conjunto reglado de operaciones matemáticas capaces de analizar distinto tipo de información
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Cambios que trae la tecnología.
No está de más pararse y prestar atención a los innumerables cambios que la tecnología está ocasionando en la forma
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El futuro de la distribución en la era amazon.
Amazon, Ebay, Aliexpress, Vente Privée, google Shopping, etc. Son lo que en el término anglosajón se definen como Marketplace. Es
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Product managers descafeinados/as.
Visto lo visto, me inclino a pensar que en las empresas hay ciertos perfiles de puestos que poco tienen que
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Examen de estrategia y organización.
Quizás uno de los problemas de los centenares de publicaciones, discursos y metodologías que tienen como objetivo la mejora en
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Es la cultura, idiota.
Diversas estimaciones apuntan a que a día de hoy, los conocimientos técnicos de cualquier campo de especialización se duplican en
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Equipos disfuncionales, o los “no equipos.”
“No importa lo inteligente que sea ni lo buena que sea su estrategia. Si el desarrollo de su organización descansa
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El fin de los RRHH
Pensándolo bien, no sé si el palabro de Recursos Humanos tan utilizado en las empresas es un chiste, o verdaderamente
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Simplificar las organizaciones.
En los estudios de dirección de empresas tratamos de enseñar que la forma en la que se organiza una empresa
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¿Qué quedó de la calidad?
Si hay un aspecto en el que las empresas del País Vasco han sido especialmente activas ha sido en la
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Talento, liderazgo y la productividad de las emociones.
El prestigioso científico de nombre impronunciable Mihaly Csikszentmihalyi nos enseñó hace ya más de 20 años que los momentos más
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Miopía de marketing.
Echad un vistazo a cualquier web, página salmón o portal especializado de anuncios de ofertas de trabajo. ¿Cuál es el
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Economía circular
Es un concepto acuñado por dos economistas ingleses en el año 1989, aunque es ahora cuando está adquiriendo una notoriedad
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Cuando la cultura se merienda la estrategia.
Se suele decir que detrás de una organización de éxito hay un conjunto de decisiones valientes y a menudo impopulares
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El impacto de la desigualdad.
Los datos atestiguan que vivimos en un mundo donde la desigualdad entre quienes poseen las grandes fortunas y el resto
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La servitización de las naciones.
Desde el tratado de Westfalia al final de la guerra de los treinta años (1648), la figura del estado nación
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Lidiando con el intra emprendimiento.
¿Cuantas empresas están viendo que su forma de hacer negocio tiene los días contados o ha entrado en un irremediable
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El poder en las organizaciones.
Se mire al ámbito empresarial, social o político, no son pocas las organizaciones que están permanentemente enfrascadas en reestructuraciones, cambios
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El “panorama” del comercio tradicional.
El experto en retail Darrel Rigby argumenta que el sector de la distribución ha sufrido cambios sustanciales aproximadamente cada cincuenta
Leer más¿Colaboración / cooperación? complicado.
Desgraciadamente, el concepto de colaboración / cooperación en general y la de empresarial en particular nos queda mucho mejor en
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¿Cómo emergen la iniciativa, el talento y la creatividad?
No hay más que echar un vistazo a las ofertas laborales. Todas las empresas quieren personas talentosas, creativas, y con
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Pasen y vean: Realidad virtual
El concepto de realidad virtual en sí no es algo nuevo. La posibilidad de visionar y experimentar realidades alternativas es
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Inbound marketing
¿Otro palabro más? ¿De verdad hacía falta? Puede que sí. Empecemos diferenciando lo que había hasta ahora. Marketing, ventas, publicidad
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Evolución de un clásico: La organización ambidextra.
El mundo de la empresa es un campo que genera cantidad de literatura al año en forma de investigaciones, libros,
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En busca del sentido de la gestión.
Al hablar de en qué consiste la gestión empresarial, por norma general se suele pensar en la práctica de toma
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Tecnología que lo cambia todo.
A las puertas de un nuevo año, no está de más pararse y prestar atención a los innumerables cambios que
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¿Quien le dice que su empresa no tiene los días contados?
La creación de la lámpara incandescente hizo que las luces de keroseno pasaran a mejor vida. La rueda hidráulica y
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Neoliberalismo.
Visto lo visto, la sociedad actual cada vez se caracteriza en mayor medida por valorar a personas y reflexiones que
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Desempeño y curvas de carrera.
La rapidez con la que los conocimientos se vuelven obsoletos y la permanente necesidad de estar formándose para mantener la
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Innovación de baja estopa.
Del análisis del funcionamiento de mercados y sectores se deduce que las empresas, a la hora de desarrollar propuestas innovadoras,
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De la ventaja comparativa al coste de oportunidad
¿En qué ámbito es conveniente formarse / especializarse para alcanzar un adecuado nivel de empleabilidad y tener buenas condiciones de
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Neuroeconomía y neuromarketing.
¿Qué ocurre en nuestro cerebro cuando tomamos decisiones a la hora de comprar un producto / servicio antes que otro?
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Proteccionismos, muros y demás ideas “felices”.
El razonamiento no es nada del otro jueves. Los costes de las personas que trabajan en países en vías de
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Sobre precios y consumo inteligente.
Cuenta el chiste que dios creó a los/as economistas para hacer quedar bien a los meteorólogos, y que son estupendos/as
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Pautas para diversificar.
Las dificultades a la hora de generar e implementar con éxito iniciativas de diversificación incorporan aspectos económico / financieros, culturales,
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GTD, productividad personal y gestión de compromisos.
Aunque la mayor parte de la técnica y/o disciplina en gestión empresarial está orientada a la definición, administración y gestión
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¿Cuál es el impacto del vehículo autónomo?
Aunque pueda parecer cosa del futuro, se estima que en tres años (2020) se lance el primer vehículo comercialmente viable
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Las tres “E” y la gestión de la innovación.
Más allá de apagar los fuegos diarios de toda empresa, el cometido principal de la dirección de una organización debe
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Hacia la empresa multilocal.
Según la revista The Economist las multinacionales occidentales esperan que el 70% de su crecimiento a medio plazo provenga de
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El punto de partida.
¿Cuántas iniciativas de innovación / nuevos desarrollos con tiempo, dinero y recursos dedicados tiene su empresa en la cartera? A
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¿Cuál es la mejor forma de organización?
Pues como diría aquel, depende de lo que se pretenda hacer. Para aclarar, con forma de organización me refiero a
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Israel = I+D + Emprendimiento
Distintos indicadores económicos demuestran que Israel representa en la actualidad uno de los mayores focos de innovación y emprendimiento del
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Fintech e Insurtech
Todo parece indicar que en un plazo de 5/10 años los servicios financieros y de seguros sufrirán una transformación de
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Negocios en la era del acceso.
Airbnb y Rentalia en el ámbito de viviendas y destinos vacacionales, Uber y Blablacar en vehículos, Spotify o Deezer con
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China y las tres velocidades.
Economistas como Jeffrey Sachs argumentan que China es el ejemplo de desarrollo más exitoso de la historia. Estamos hablando de
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La otra cara de la experiencia.
La experiencia es un grado necesario que aporta el bagaje para un buen desempeño, pero también es cierto que el
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El rol de la administración en el emprendimiento.
La participación que debería tener el ámbito público en la dinamización de la economía y la creación de empresas es
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Modelos de negocio de hoy.
La forma convencional de visualizar una empresa suele estar relacionada con una entidad que fabrica, desarrolla o distribuye un bien
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Organizaciones de futuro.
Gestores/as de un creciente número de empresas e instituciones se están dando cuenta de que su diseño organizativo actual es
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En la mente del consumidor.
¿Qué porcentaje de usuarios de móvil saca partido a un procesador de 4 núcleos? ¿Quién compra un bolso de Louis
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Mentalidad y resultados en la I+D+I
Dudo si el hecho de meter la investigación, el desarrollo y la innovación en un mismo saco no está haciendo
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Prototipar, experimentar y decidir.
Se podría decir que una empresa inteligente es aquella que 1) identifica sistemáticamente lo que ocurre en el mercado y
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Creando empresas.
La forma de enfocar la creación de empresas está experimentado un cambio sustancial en la última década.
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Malas decisiones
El mundo de la empresa implica una dinámica en la que la toma de decisiones de distinto calado es una
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¿En qué se diferencia su empresa?
Si hay una palabra que a lo largo del tiempo ha tenido especial relevancia en el ámbito de la empresa es
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¿Fabricar en el exterior o re localizar?
Noticias de que cada vez un mayor número de empresas están relocalizando sus actividades fabriles a los países de origen
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Cambios de formas de hacer y organización.
Lograr que un cambio se instaure de forma sostenible, surta efecto y obtenga los resultados previstos en una organización supone
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Mercados financieros. Necesarios, pero replanteados.
En general existe una percepción bastante lejana de lo que son los mercados financieros y su papel real en la
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Las trampas de la ideología económica.
A la hora de abordar problemáticas como el empleo, el bienestar o la calidad de vida, pensar que las habituales
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Gestión con sentido
Al hablar de en qué consiste la gestión empresarial, por norma general se suele pensar en la práctica de toma
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Entender y apostar por la industria 4.0
La industria 4.0, también llamada como “manufactura avanzada” o “fábrica inteligente”, es un término que se acuña en Alemania para
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Saturación de información
Diversas investigaciones indican que el creciente nivel de información existente y la forma en la que su entrada desde distintos
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Ascensos, promociones y gestión.
A la hora de plantear la promoción o ascenso de una persona a puestos de gestión en una organización uno
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Producto + servicio, y viceversa.
En circunstancias donde diferenciarse a través de características de producto es cada vez más difícil, un creciente número de empresas
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Consultoría, gestión y evidencias.
El ámbito de la consultoría, la investigación y los servicios profesionales ligados al asesoramiento en empresas está pasando por momentos
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Alimentadores y alimentados.
Los pronósticos y predicciones demográficas de las sociedades occidentales auguran cambios significativos e incertidumbre. Según estos, una de cada dos
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Cuando lo digital se hace serio.
Decía Peter Drucker que el comercio electrónico y la economía digital sería para la revolución de la información lo que
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Innovación y gestión ¿moda o fundamento?
En el contexto de economía global en el que nos encontramos inmersos, uno de los principales retos de las organizaciones
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Organizaciones y cultura innovadora.
La transición a organizaciones innovadoras implica en primer lugar la realización de cambios en los sistemas de gestión, pero también
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La esencia de una empresa.
¿Cuál es la esencia de una organización? ¿El catálogo de productos /servicios que lanza al mercado? ¿Su marca e imagen?
Leer más¿Dos modelos de negocio a la vez?
Razones hay unas cuantas. Márgenes que caen paulatinamente, irrupción de nuevos competidores con otro tipo de oferta o forma de
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Productividad = Autonomía + expertise + propósito.
¿Cuál es el nivel motivacional de las personas en su organización? ¿Qué influencia tiene la motivación en la productividad de
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Modelos de negocio.
Cuando diferenciarse con respecto a la competencia en base a características de producto resulta cada vez más difícil, la coyuntura
Leer más¿Administradores/as o líderes?
El día pasado una persona con amplio bagaje en multitud de empresas afirmaba que en la mayoría de los casos
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Planes, decisiones y estrategia.
Vistas distintas experiencias, a veces uno duda si en los procesos de planificación estratégica se toman en realidad decisiones o
Leer másCuando el producto no es suficiente.
Un creciente número de empresas se encuentran en la tesitura de que diferenciarse con respecto a la competencia en base
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Gestionando el futuro.
A la hora de enfocar posibilidades de desarrollo de nuevos productos y servicios, uno de los grandes problemas con los
Leer másMotivación e incentivos en la gestión de personas.
Difícilmente crearemos organizaciones donde las personas desarrollen su potencial si no somos capaces de entender las claves que influyen en
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Diversificación.
Las dificultades a la hora de generar e implementar con éxito iniciativas de diversificación incorporan aspectos económico / financieros, culturales,
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Los virus empresariales.
Las razones por las que una actividad empresarial se ve abocada al declive o a la desaparición pueden ser externas
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Las dificultades del cambio.
¿Cuánto van a tener que cambiar nuestras empresas para ser sostenibles en el tiempo? Es razonable pensar que en algunos
Leer másLa pelea de la estrategia.
La estrategia supone tener clara la orientación de una organización en los ámbitos de producto / servicio, mercado y organización.
Leer másExpatriados y repatriados en la empresa Vasca.
Son muchas las empresas vascas que a la hora de convertirse en multilocales optan por la figura de la expatriación
Leer másPor qué, cómo y con qué en la internacionalización.
Afortunadamente, la presencia global de nuestras empresas es cada vez más importante. Ahora bien, es justo reconocer que en muchos
Leer másLa denostada labor comercial.
Resulta llamativa la forma en la que a menudo se suele considerar la figura del / la comercial en nuestro
Leer más¿Dónde está apostando su empresa?
Dice el estudioso Christopher Booker que todas las novelas, películas e historias parten de siete tramas básicas y que las
Leer másAutomatización, industria 4.0 y empleo.
No hace falta ser muy hábil para darse cuenta de que un nuevo conjunto de tecnologías y soluciones emergentes, y
Leer másEl cliente, ese “ente” que plantea problemas.
Las empresas están organizadas alrededor de su producción y productos, el éxito se mide en función de las actividades /
Leer másLa empresa vasca en el contexto global.
La internacionalización hace tiempo que está dejando de ser una opción para las empresas vascas. En este sentido, la realidad
Leer másEl “fenómeno empresarial” Volkswagen
Era el año 2007 cuando Martin Winterkorn se puso al frente del grupo Volkswagen sustituyendo a Bernd Pischetsrieder, ex ejecutivo
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